photo L'Abolition des Privilèges - Hugues Duchêne

L'Abolition des Privilèges - Hugues Duchêne

Histoire - Civilisation, Lecture - Conte - Poésie, Vie locale

Cormeilles-en-Parisis 95240

Le 14/04/2026

L’Abolition des privilèges est un sprint donnant le sentiment que l’Histoire s’est soudainement accélérée. Dans cette adaptation du roman éponyme historique de Bertrand Guillot, plongez en plein cœur des États Généraux de 1789...

photo Agent / Agente technique (espaces verts)

Agent / Agente technique (espaces verts)

Emploi Administrations - Institutions

Marines, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

La municipalité compte une soixantaine d'agents et une équipe municipale très investie et engagée dans la vie locale. Les services techniques comprennent 8 agents et recherche un(e) agent d'entretien des espaces verts. Le poste est à pourvoir dès que possible. Sous la responsabilité de la responsable des Services Techniques, vos missions sont les suivantes : - Tonte des surfaces engazonnées de tout type, débroussaillage, petit élagage, taille de haies, nettoyage sur l'ensemble des zones d'activité économiques gérées en internes et des bassins d'orages. - Réalisation de travaux de finition (coupe des bordures engazonnées, binage, bêchage, paillage, désherbage, etc.) - Arrosage de carrés fleurissement et en assurer le bon entretien - Nettoyage de l'ensemble des espaces verts du patrimoine bâti (écoles, zone activités, oratoire.), propreté communale - Participation à la création de massifs et réalisation de plantation, en relation avec le label « ville et villages fleuris », préparation des sols avant plantation et désherbage - Participer à la définition du plan de gestion des espaces verts en collaboration avec l'élu - Soufflage de feuilles et ramassage des déchets verts -[...]

photo Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM)

Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM)

Emploi Administrations - Institutions

Eaubonne, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

Au sein de la Mairie d'Eaubonne et sous l'autorité du Coordinateur Enfance, vous proposez, construisez et veillez à la mise en œuvre du projet pédagogique au sein de la structure de rattachement. Vos principales missions sont : - décliner les orientations stratégiques du projet éducatif (projet pédagogique) ; - animer et piloter les équipes ; - gérer le budget de la structure ; - coordonner les projets d'activités de loisirs ; - contrôler la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité ; - développer des partenariats ; - suivre les projets d'accueils individualisés des enfants inscrits dans la structure et travaille en lien avec le service dédié de la ville ; - accueillir, dialoguer et informer les familles ; - gérer l'équipement de la structure d'accueil ; - gérer les congés et absences des agents sous sa hiérarchie en lien avec le Coordonnateur. Autres activités : - participer ponctuellement aux événements de la ville en lien avec l'enfance ; - encadrer occasionnellement un groupe en cas d'absence inopinée d'un animateur ou d'une hausse des effectifs. Particularités du poste : - Grande disponibilité (congés hors vacances scolaires) ; - Horaires fractionnés,[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Louvres, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

La Maison de l'Emploi de Roissy Pays de France (MDE'RPF) existe depuis 2007. Elle a pour vocation de favoriser le rapprochement entre entreprises et actifs du territoire en portant plusieurs projets autour de l'emploi. Nous sommes une équipe de 11 collaborateurs pour gérer ces projets. La polyvalence de chacun d'entre nous est facilement mise au service de la vie associative que représente le quotidien à la MDE'RPF. Description du poste et des missions : Vous serez en charge de l'appui des TPE/PME du territoire de l'Agglomération de Roissy Pays de France dans la structuration et le développement de leurs pratiques RH, en fonction de leurs besoins et de leur niveau de maturité : - Sensibiliser et informer sur les thématiques RH à fort enjeu (attractivité, recrutement, fidélisation, compétences, organisation du travail.) - Réaliser des diagnostics RH, animation/coanimation d'ateliers - Apporter un appui opérationnel, conseiller et outiller les entreprises afin de structurer et améliorer leurs pratiques de gestion des ressources humaines, en mobilisant les dispositifs et partenaires adaptés - Concevoir et déployer des outils de communication permettant de valoriser les[...]

Ressources supplémentaires